Il y a quelques jours, je vous ai parlé de la 1ère étape pour trouver l’activité qui vous correspond : effectuer un « retour vers le futur » !

Maintenant que vous avez compris comment ne pas reproduire les erreurs d’orientation du passé, passons à l’étape 2 : identifier vos ingrédients du succès.

Pourquoi c’est important ?

Votre mission professionnelle est constituée de plusieurs éléments : vos talents naturels, vos centres d’intérêt, vos motivations, vos valeurs et d’autres facteurs qui vous rendent UNIQUE sur cette terre.

Combinés dans des proportions précises, comme pour un cocktail, ils vous permettent de vous réaliser professionnellement.

Ces caractéristiques constituent vos facteurs de succès et d’épanouissement.

Ils constituent le socle de votre identité profonde.

Lorsqu’ils sont précisément identifiés, votre vocation professionnelle émerge naturellement.

Comme une évidence.

La vocation est le point de bascule de notre approche car elle constitue le fil rouge de votre carrière.

Comme votre colonne vertébrale sans laquelle vous ne pourriez pas tenir droite.

Le truc, c’est que vous êtes seulement capable de citer quelques compétences standard (celle que vous mettez sur votre CV sans être très convaincue), qui s’avèrent complètement inutiles pour trouver pour quoi vous êtes faite 🤷‍♀️.

Quel est le problème ?

Notre éducation ne nous apprend pas à nous connaître véritablement.

De plus, le système scolaire et éducatif dans lequel vous avez grandi ne vous a pas permis non plus d’identifier vos facteurs d’épanouissement et de réussite au travail.

Au contraire, on vous a certainement appris à vous « conformer », à être un bon petit soldat qui réussit, qui obéit sans se poser de questions et qui entre dans le moule de la société.

« Fais un bac scientifique pour ne te fermer aucune porte »
« Fais de bonnes études pour avoir un bon job en CDI et la paye à la fin du mois »
« Si tu travailles bien tu réussiras ta vie professionnelle »

Ce moule satisfait 80% de la population, mais pas les personnes sensibles et/ou en quête de sens professionnel, pour qui cela est devenu insupportable.

Alors comment faire ?

1. Identifiez votre personnalité au travail et vos facteurs d’épanouissement 

➡️ Réfléchissez un instant à tout ce qui vous procure de la joie et de la satisfaction au travail.

➡️ Listez les éléments qui entrent en jeu : quels sont vos talents, vos centres d’intérêt, vos motivations etc.

Je pense à Cathy, une cliente qui avait déjà fait un bilan de compétences classique quand elle est venue nous voir. Rien de probant n’était ressorti.

Le travail était resté en surface, et se focalisait sur son passé professionnel. Résultat ? On lui conseillait de manager, alors que c’était son poste depuis des années.

A la place, nous avons travaillé sur les talents naturels qu’elle avait mis en oeuvre dans sa vie. Une dimension créative s’est rapidement dévoilée, qui avait été en sommeil pendant de nombreuses années.

👉 Résultat ? Cela a libéré une énergie colossale chez Cathy et a ouvert de nouvelles possibilités pour elle.

2. Réalisez le cahier des charges de votre job de rêve

Si tout était possible, à quoi ressemblerait-il ?

Quelles seraient ses composantes essentielles ?

Vous pouvez rédiger une annonce fictive ou dresser un cahier des charges exhaustif de tout ce qui est important pour vous.

👉 Ainsi, vous serez capable de le repérer lorsque vous consulterez les annonces quand vous changerez de poste le moment venu.

3. Exprimez votre vocation

Trouver sa vocation, c’est répondre à la question : « De quel problème suis-je la solution ? ».

A partir d’une combinaison unique et singulière de vos ingrédients du succès, il y a quelque chose que vous pouvez accomplir mieux que quiconque.

Un besoin auquel vous pouvez répondre mieux que toute autre personne.

C’est un véritable trésor enfoui à l’intérieur de vous.

Lorsque nous le faisons faire à nos clientes, nous leur proposons des outils originaux et ludiques qui leur permettent un travail en profondeur.

Elles sont souvent épatées de la puissance de cette approche exclusive.

👉 Regardez ce qu’en dit l’une d’entre elles :

Ce profil de personnalité au travail allié à la formulation de votre vocation vous donne une direction de recherches.

C’est très rassurant. En plus, la clarté pointe le bout de son nez et une trajectoire commence à se dessiner.

Alors que vous étiez encore dans le brouillard il y a quelques semaines, vous êtes enfin prête pour préciser votre projet professionnel, dans l’étape suivante !

⚠️⚠️⚠️La semaine prochaine, je vous parlerai donc de la 3ème étape du processus de reconversion : Trouver l’activité qui vous correspond.

Si notre approche vous parle et que vous souhaitez nous faire part de votre situation, nous vous proposons de réserver une séance diagnostic pour bénéficier d’un regard extérieur neutre et bienveillant sur ce que vous vivez. Peut-être le premier pas de votre nouvelle vie professionnelle ?!